Mediante Orden APU/53/2008 de 10 de enero («Boletín Oficial del Estado» del 23), del Ministerio de Administraciones Públicas, se aprueban las bases reguladoras de la concesión de ayudas para el desarrollo de los planes de formación en el marco del IV Acuerdo de Formación Continua en las Administraciones Públicas, de 21 de septiembre de 2005 (en adelante IV AFCAP), modificado por Resolución de 14 de noviembre de 2007 de la Secretaría General para la Administración Publica (BOE 23 de noviembre).

De conformidad con lo previsto en el artículo Segundo de la Orden citada, el Instituto Nacional de Administración Pública efectuó la convocatoria de ayudas en el marco del IV AFCAP para 2009, mediante Resolución de 17 de diciembre de 2008 («Boletín Oficial del Estado» del 5de enero).

El procedimiento ha sido instruido de acuerdo con lo previsto en los artículos 5 a 11 de la Resolución de 17 de diciembre de 2008, del Instituto Nacional de Administración Pública. El artículo 16.6) del IV AFCAP atribuye a la Comisión General para la Formación Continua la función de aprobar definitivamente los Planes de Formación. El artículo 6.3 de la Orden de 10 de enero de 2008 otorga al Instituto Nacional de Administración Pública la competencia para resolver el procedimiento, y configura el informe de la Comisión General para la Formación Continua como preceptivo y vinculante. En la sesión del día 5 de marzo de 2009, la Comisión General para la Formación Continua, según propuesta de resolución formulada por el instructor del procedimiento, ha acordado aprobar definitivamente los Planes de Formación presentados por las Organizaciones Sindicales en el presente ejercicio según el estudio realizado de conformidad con lo dispuesto en el artículo 10 b) de la mencionada Resolución de convocatoria teniendo en cuenta las siguientes directrices y criterios de valoración: volumen de recursos presupuestarios propios dedicados a la formación en el ejercicio anterior a la convocatoria; respuesta de los planes a las necesidades de formación detectadas en la organización a través del empleo de técnicas de evaluación de necesidades formativas; incorporación de los resultados de la evaluación del plan de formación del año anterior en el plan presentado; inclusión de acciones formativas vinculadas a la promoción profesional y a la carrera administrativa, de acciones que sean instrumento de motivación y compromiso de los empleados públicos y de acciones tendentes a mejorar la cualificación y adquisición de competencias de los empleados públicos; previsiones acerca del seguimiento del desarrollo y final de las acciones formativas; aplicación de técnicas para la evaluación de los resultados y del impacto de la formación; porcentaje de representatividad sindical distinguiendo entre organizaciones sindicales mencionadas en el artículo 10.4 y 10.5 del IV AFCAP; grado de implantación sindical dentro del ámbito correspondiente al plan de formación y por último, experiencia organizativa y técnica en ejecución de planes de formación.

Contra la Resolución de concesión de ayudas que, de conformidad con la Disposición Final de la Resolución del Instituto Nacional de Administración Pública, de 17 de diciembre de 2008, pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos meses a contar desde su notificación o, en su caso, publicación, de acuerdo con lo previsto en los artículos 9 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa; pudiendo también potestativamente y con carácter previo, interponerse recurso administrativo de reposición, en el plazo de un mes, ante el mismo órgano que lo dictó (artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre).

Madrid, 30 de marzo de 2009.–La Directora del Instituto Nacional de Administración Pública, Pilar Arranz Notario.

ANEXO

Entidades promotoras y cuantías de las ayudas concedidas