Advertidos errores en el texto del Acuerdo de prórroga de ultraactividad del Convenio colectivo de la empresa Verdifresh, S.L.U., registrado y publicado por Resolución de la Dirección General de Trabajo de 10 de diciembre de 2019 en el BOE núm. 305, del 20.
Esta Dirección General resuelve proceder a la rectificación de los citados errores.
A propuesta de la Ministra de Trabajo y Economía Social, y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 28 de enero de 2020,
Vengo en nombrar Directora General de Trabajo a doña Verónica Martínez Barbero.
A propuesta de la Ministra de Trabajo y Economía Social, y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 28 de enero de 2020.
Vengo en nombrar Directora General del Trabajo Autónomo, de la Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas a doña Maravillas Espín Sáez.
Visto el fallo de la Sentencia, de fecha 30 de diciembre de 2019, dictada por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional en el procedimiento n.º 231/2019, seguido por la demanda del Sindicato de Trabajadores (STR) contra Repsol Exploración, S.A., FITAG-UGT, Coalición de Sindicatos, FITEQA-CC.OO, siendo parte el Ministerio Fiscal, sobre impugnación de Convenio Colectivo,
Y teniendo en consideración los siguientes
Visto el fallo de la Sentencia núm. 740/2019, de fecha 29 de octubre de 2019, dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo –recurso de casación n.º 92/2018–, en el que se estima en parte el recurso de casación formulado por la representación legal del sindicato Confederación General del Trabajo (CGT) contra la sentencia dictada por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, de 22 de diciembre de 2017, en actuaciones n.º 289/2017 y relativa al Convenio colectivo de la empresa Michelin España Portugal, S.A. para los centros de trabajo de Aranda de Duero (Burgos), Valladolid, Almería, Seseña (Toledo), Subirats (Barcelona) y Burgos (código de convenio n.º 90100241012016),
Y teniendo en consideración los siguientes
